一直以低调著称的DeepSeek配讯网，这次高调释放出扩张信号。
6月25日晚，DeepSeek在社交平台发布大规模招聘信息。第一财经记者注意到，此次招聘覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。
相比以往零散招募核心研究人才，这次招聘更像是一场系统性的组织扩容。DeepSeek在招聘帖中表示，随着技术持续演进，公司“正努力将所有部门的规模扩大至少一倍”。DeepSeek承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。
从岗位分布来看，全栈开发和算法相关职位仍是重点方向，共有8个岗位正在招聘。其中包括上个月就在招人的Agent Harness团队，聚焦代码智能体产品研发。此前DeepSeek资深研究员陈德里在社交媒体发帖称，要对标Anthropic旗下的智能体编程工具Claude Code，做“DeepSeek Code Harness”。
就在前几日，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼也公开发文称，作为一个新成立的部门，团队目标宏大、工作繁重，人员非常紧缺，“每天都在面试，也在各个平台发布些招聘小广告”。
招聘需求往往是企业战略最直接的映射。从此次岗位设置来看，DeepSeek的布局已不再局限于底层模型能力。
除了智能体应用，DeepSeek也在广招AI 产品运营（体验与服务方向）、情感智能数据产品经理、专业领域数据产品经理（小语种、医学法律等学科）。在未来模型能力逐渐趋同的背景下，DeepSeek或许正将竞争焦点转向更细分、更专业的产品体验与行业应用。
与此同时，基础设施建设也被摆在了重要位置。此次开放岗位中，IDC数据中心团队同步启动招聘，涉及基础设施规划设计与运营等方向。在岗位描述中，DeepSeek表示“不只是在建设数据中心，更是在建设未来AI智能体赖以生存的基础设施”。官网信息显示，该岗位工作地点覆盖北京、杭州以及内蒙古乌兰察布。
值得注意的是，DeepSeek还开放了一个特别的岗位“AI跨界技术人才”，面向“具备超乎常人才能，并希望参与创造和构建AGI”的候选人开放，不设专业背景限制。DeepSeek表示，将根据个人兴趣和能力，将简历匹配至最适合的研究或工程团队。其加分项描述也非常“DeepSeek”，包括“不走寻常路”“在某个领域做到极致”“有创业经历”等。
就在这轮招聘前，DeepSeek传出已敲定首轮外部融资的消息。据天眼查6月15日披露，DeepSeek母公司深度求索获得A轮融资，融资金额达510亿元，投后估值约为4000亿元。
市场流传的投资人名单显示，除创始人梁文锋投入约200亿元自有资金外，最大外部投资者腾讯出资100亿元，宁德时代体系出资50亿元；网易、京东、IDG、砺思资本分别出资约30亿元；正心谷投资、拾象科技分别出资约15亿元；国家人工智能产业投资基金出资约9.8亿元。截至目前，无论是DeepSeek还是腾讯、网易、京东等潜在投资方，均未对上述融资信息作出正式回应。
若融资最终完成，对于DeepSeek而言，其意义远不止获得更多资金。一方面，公司将能够通过市场化机制持续吸引顶尖研发人才，另一方面，借助产业资本的生态资源，DeepSeek也有机会加速技术的落地转化。
但资本加入的另一面，是增长压力与商业化责任。未来，DeepSeek要从一家专注研发的实验室式组织，逐渐走向一家需要证明商业价值的科技企业配讯网，翻倍扩张组织规模、建设数据中心、加速智能体产品落地，这些都只是开始。
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