来源：金融人事mini
最新财报显示，截至2025年末，华夏银行资产总额47376.19亿元，同比增长8.25%。报告期内实现营业收入919.14亿元，同比下降5.39%；实现净利润272.00亿元，同比下降1.72%。全年营收、利润双降，但呈现逐季修复态势。
在年报致辞中，华夏银行表示，开展提升经营管理“十大行动”，直面经营发展痛点，优化调整组织机构，大幅压降各类费用，精打细算树牢“过紧日子”思想。
具体来看，华夏银行优化总行架构，精简5个一级部门，调优26个总行部门内部设置，推动机构精简、权责明晰、机制顺畅，全面释放组织效能。比如，将消费者权益保护部设立为总行独立一级部门。
本期，主要介绍华夏银行中层人事变动，涉及总行两部门负责人和多家一级分行行长、副行长。
总行法律合规部总经理张琦，任消费者权益保护部总经理。
（陈璐）
研究院院长陈璐，任总行法律合规部总经理。
陈璐，经济学博士，高级经济师。曾任中国银行业监督管理委员会陕西监管局政策研究局制度研究处副处长、副处级干部、金融政策处处长；华夏银行风险管理部副总经理、网络金融部总经理、产业数字金融部总经理、研究院院长，2025年11月起任华夏金融租赁有限公司董事。
王胜春，不再担任工会副主席。
王胜春，1967年3月出生，硕士研究生，会计师。曾任华夏银行风险管理部副总经理、总经理，北京分行党委委员、副行长、纪委书记，华夏银行工会副主席、职工监事。
乌鲁木齐分行行长马树新，调任总行工会。
马树新于2015年参与援疆建设，先后担任华夏银行乌鲁木齐分行党委委员、首席风险官，2019年7月任乌鲁木齐分行行长。任职期间，分行累计为新疆实体经济提供融资支持 3500 亿元，2026年1月其个人荣膺新疆“优秀企业家奖”。
北京信托董事、拟任总经理武大洋，拟任华夏银行乌鲁木齐分行行长。
武大洋，曾任华夏银行郑州分行副行长、洛阳分行行长，2024年10月任大连分行行长；2025年调任北京信托，2026年2月任北京信托董事。据悉，北京信托新任总经理人选拟定，详见今日第二条推文。
4月2日，唐泽磊华夏银行长春分行副行长的任职获准；曾任长春同志街支行行长，长春分行公司业务部总经理、授信审批部总经理。
3月30日，高海涛华夏银行沈阳分行副行长、首席风险官的任职获准；曾任西宁分行首席风险官。
3月20日，许庆锋华夏银行重庆分行副行长的任职获准；曾任总行产业数字金融部专职审批人、副总经理，评审部副总经理。
华夏银行上述分行信息（2025年报）
截至2025年末，华夏银行在境内设立了43家一级分行、79家二级分行、7家异地支行，营业网点总数943家，较上年末减少20家。值得注意的是，华夏银行去年少了1家一级分行，天津自由贸易试验区分行降级为二级分行。
人员方面，截至2025年末，华夏银行在职员工36，752人（集团口径），较上年减少2，185人，减员比例5.6%，在9家股分行中减员力度最大。此外，集团离退休员工2，295人。
其中，华夏银行本行有在职员工36，213人，较上年减少2，093人。按专业构成划分，本行在职员工中，业务类27，128人，较上年减少1422人，占比 74.91%；保障类2，197人，较上年增加311人，占比6.07%；管理类6，888人，较上年减少982人，占比降至19.02%。
在网点和人员均减少的背景下，华夏银行持续推进降本增效，坚持费用精细化管理，严控成本，有效提升资源使用效率。
元股证券:ygzq.hk2025年，华夏银行集团业务及管理费281.33亿元，同比减少8.21亿元，下降2.84%。其中，职工薪酬及福利162.19亿元，比上年减少2.09亿元，下降1.27%。
员工待遇方面，以“职工薪酬福利/员工总数”计算，华夏银行2025年平均年薪为44.13万元，较2024年的42.19万元同比增长4.60%。
元股证券如果单以“工资、奖金总额/员工总数”计算，华夏银行2025年人均工资为31.78万元，较2024年的29.96万元同比增长6.04%。
年报还披露，2025年，华夏银行执行绩效薪酬追索扣回员工577人，追索扣回绩效薪酬总额985.03万元，对高级管理人员无绩效薪酬追索扣回情况。
证券之星注意到，此次收购超七成资金计划通过并购贷款撬动，杠杆加持的跨界布局背后，面临后续财务费用攀升、主业与新赛道的协同融合的考验。
2024年，公司实现营业收入85.72亿元，同比增长25.67%；归属于上市公司股东的净利润1.68亿元，同比下降44.32%；归属于上市公司股东的扣非净利润1.41亿元，同比下降48.55%；经营活动产生的现金流量净额为-4.59亿元，上年同期为-6.42亿元。
2025年，华夏银行关键管理人员的税前薪酬合计1329.64万元，较上年下降超40%，主要是从该行领取薪酬的高管数减少了8人。
具体来看，董事长杨书剑2025年薪酬为61.30万元，行长瞿纲75.49万元，副行长的薪酬在70万元左右，独立董事为35万元。
首席运营官刘小莉年薪最高为223.24万元，首席合规官杨宏221.86万元，首席信息官龚伟华31.93万元（2025年11月履职），首席风险官方宜7.64万元（2025年12月22日履职），首席财务官刘越2.83万元（2025年12月30日履职）。
在2025年度业绩说明会，有投资者提问“A股多家上市银行主动降低了管理层薪酬，华夏银行管理层打算降薪多少？”
对此，华夏银行回应称，该行为北京市属金融企业，管理层为北京市管企业负责人，薪酬均根据北京市对市属国有企业负责人薪酬改革有关意见执行，每年由上级管理部门核定并按规定节奏发放。
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责任编辑：曹睿潼 融资利息
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